CONSEIL Santé et sécurité au travail

Les organisations, qu’elles soient publiques ou privées, TPE ou appartenant à un groupe, doivent faire face à des enjeux liés aux accidents, aux maladies professionnels et aux risques psychosociaux liés à des mutations organisationnelles.

En parallèle, les exigences légales et règlementaires en constantes évolutions sont de plus en plus fortes

Cette prise de conscience accrue des dirigeants se traduit par la mise en place de Système de Management de la Santé et la Sécurité (SMSST) à travers des référentiels connus comme l’ISO 45001 ou propres à des entreprises ou des secteurs d’activités.

Nos consultants vous accompagnent pour structurer vos organisation autour des enjeux de Santé Sécurité au Travail, prendre en compte vos obligations légales et règlementaires et construire une culture SST avec un management des risques.

Les accompagnements mis en œuvre sont pragmatiques et tiennent comptes des ressources et contraintes de chaque organisation.

Chaque accompagnement s’articule autour des activités suivantes :

• La réalisation d’un état des lieux afin d’établir les objectifs et un plan d’actions détaillé nécessaire à la mise en oeuvre du SMSST,
• L’accompagnement des équipes sur le terrain,
• Le déploiement d’actions de sensibilisation et formation,
• La mise en place d’outils de communication
• L’audit à blanc et/ou la formation des équipes à cette pratique.

Tout au long de l’accompagnement, les équipes bénéficient des retours d’expérience des consultants sur des projets similaires facilitant l’intégration de la culture SST et l’efficacité du système mis en place dans une perspective des risques maîtrisés.

Lorsqu’une organisation fait le choix de mettre en œuvre une démarche de Management de la Santé Sécurité au Travail, elle s’aperçoit rapidement que l’enjeu n’est pas seulement la réduction des accidents et leur gravité mais qu’il y a aussi des conséquences positives sur la productivité, la qualité et les résultats économiques.

La particularité des démarches SST c’est qu’elles reposent essentiellement sur l’implication des Hommes et le développement d’une culture SST à tous les niveaux de l’organisation.

QSE DEVELOPPEMENT a élaboré son offre pour développer la culture sécurité en s’appuyant sur les travaux réalisés par Vernon BRADLEY connus sous l’appellation « Courbe de Bradley ». Le facteur humain reste toujours au cœur de nos actions !

Nos consultants vous accompagnent dans la mise en place des principes fondamentaux de SST tels que :

• La réalisation de l’évaluation des risques professionnels (Document Unique),
• La compréhension des exigences légales et règlementaires,
• L’identification des points de non-conformité aux exigences légales et règlementaires,
• La mise en place d’une politique SST,
• L’intégration des nouveaux ,
• La communication interne et externe,
• La réalisation des enquêtes sur accidents, incidents et maladies professionnelles,
• Le déploiement des indicateurs SST,
• La gestion des intervenants extérieurs,
• La gestion des produits chimiques,
• L’utilisation des équipements en sécurité,
• La mise en œuvre des plans de surveillance (dont les contrôles périodiques règlementaires),
• Les audits de postes…